OFFRE DE FORMATIONS
Création d’entreprises et entrepreneuriat | Développement durable | Séminaires de Formations
Développement Durable
Le cycle de formation sur le développement durable intitulé « DEVELOPPEMENT DURABLE : TERRIROIRES ET ENTREPRISES » est animé par des interventions et des témoignages de professionnels et d’experts du développement durable - Professeurs des Universités et chercheurs, Directeur Développement Durable de grands groupes, Directeurs Généraux des services de collectivités, Représentants d’association, Consultants spécialisés dans les thématiques relatives au développement durable – et encourage le débat entre les stagiaires et les intervenants.
La formation se décline en 3 modules :
Le développement durable… de la doctrine aux pratiques
Le développement durable est un enjeu stratégique au cœur des débats actuels. Sa prise en compte progressive par le monde politique, l'évolution des législations et la pression de l’opinion publique influencent désormais les entreprises et les collectivités. Ce séminaire vous permettra de mieux appréhender les multiples enjeux de ce concept et ses implications au sein de votre politique.
OBJECTIFS
- Identifier l’origine et l’histoire du développement durable.
- Cerner le concept et appréhender les grands principes.
- Avoir des clés d’analyse sur l’ensemble des actions internationales, européennes et nationales en matière de développement durable, depuis Rio.
- Maîtriser les problématiques liées au passage de la doctrine aux pratiques.
- Comprendre pourquoi une approche territoriale du développement durable est aujourd’hui privilégiée (présenter un état des lieux, analyser les actions territoriales intégrant le développement durable)
PARTICIPANTS
- Cadres de la fonction publique
- Chargés de mission (organismes para-publics, associations, ONG, agences de développement)
- Cadres du secteur privé (responsables Qualité, Environnement, Ressources Humaines, Communication…)
PROGRAMME
De la doctrine… (4 h)
- Historique et grands principes
- Un concept complexe, plusieurs définitions
- Les textes fondateurs, l’évolution législative au niveau international, européen et national
- Les aspects politiques et géopolitiques du développement durable
- La territorialisation des politiques de développement durable
…aux pratiques (4 h)
- Panorama des pratiques de développement durable
- Entreprises : état des lieux (sources de progrès, freins), différences culturelles (groupes anglo-saxons/français); loi NRE ; réalisation des rapports de développement durable ;
- Collectivités : rôle croissant donné aux acteurs publics ; démarches et différentes étapes ; méthodes et outils existants ; présentation des agendas 21 locaux ;
- Initiatives associatives et citoyennes : présentation d’associations francophones pionnières et d'ONG impliquées
- Témoignages
- Exemple de collectivités et d’entreprises engagées dans une démarche de développement durable
- Historique de la démarche, plan d’actions, résultats.
La territorialisation du développement durable
Le développement durable est un thème fondamental dans la gestion actuelle du territoire. De nouvelles pratiques managériales doivent être mises en œuvre au sein des collectivités afin d’y intégrer les trois piliers du développement durable que sont l’efficacité économique, l’équité sociale et la préservation de l’environnement. Ce séminaire vous propose de maîtriser les instruments nécessaires à sa mise en application.
OBJECTIFS
- Maîtriser le cadre juridique et politique du développement durable
- Disposer d’une base théorique sur la territorialisation des politiques de développement durable.
- Comprendre le rôle majeur joué par les collectivités territoriales dans cette dynamique
- Connaître les principaux outils stratégiques à disposition des collectivités pour la mise en œuvre du développement durable.
PARTICIPANTS
- Elus
- Cadres de la fonction publique : responsables et chargés de mission Environnement/ Développement durable/ Aménagement/ Développement économique…
- Chargés de mission en organismes consulaires
PROGRAMME
Etat des lieux (4h)
- Recadrage politique et juridique d’un concept international à une transposition locale (Penser global, agir local)
- Stratégie européenne,
- Stratégie nationale du développement durable
- La territorialisation des politiques de développement durable : une nécessité, un défi, des enjeux
- Apports théoriques : durabilité et transformation du territoire, gouvernance durable
- L’engagement croissant des collectivités dans le développement durable
Les outils stratégiques pour la mise en œuvre des politiques de développement durable (4h)
- Présentation des principaux outils existants
- Agenda 21 local : méthodologie, objectifs, contenu, exemple
- Le guide SD 21 000 : outil pour l’intégration du développement durable dans la stratégie et le management des collectivités (méthodologie, objectifs, contenu)
- « Une démarche propre à chaque collectivité »
- Panorama des pratiques de développement durable au sein des collectivités
- Type « classique » : porte d’entrée environnementale, puis extension au développement durable.
- Type SD21000/approche intégrée
La responsabilité sociale des entreprises
La notion d'entreprise citoyenne fait référence à sa responsabilité vis-à-vis de la société. De nouvelles pratiques managériales doivent être mises en œuvre au sein des entreprises afin d’y intégrer les trois piliers du développement durable que sont l’efficacité économique, l’équité sociale et la préservation de l’environnement. Ce séminaire vous propose de maîtriser les instruments nécessaires à sa mise en application.
OBJECTIFS
- Maîtriser le cadre juridique et politique du développement durable.
- Identifier les principaux acteurs du monde institutionnel et économique dans le domaine du développement durable.
- Prendre conscience des implications stratégiques de ce nouveau cadre juridique pour l’entreprise
- Connaître les notions clés (RSE, reporting…) et les problématiques actuelles (évaluation, normalisation…)
- Connaître les principaux outils stratégiques à disposition des entreprises pour la mise en œuvre du développement durable.
PARTICIPANTS
- Dirigeants d’entreprise
- Responsables de services (Qualité, Sécurité, Environnement, RH, Communication…)
- Consultants, auditeurs
PROGRAMME
Etat des lieux (4 h)- Contexte historique, politique et juridique :
- Loi NRE et ses conséquences
- La responsabilité sociale des entreprises (RSE) : une obligation juridique, un défi, des enjeu
- Typologie des entreprises sur le plan national et international
- Reporting et indicateurs de développement durable, évaluation et normalisation
Les outils stratégiques pour la mise en œuvre des politiques de développement durable (4h)
- Présentation des principaux outils existants
- Constat des approches et des pratiques actuelles et propositions de plans d’actions
- Guide SD 21 000 (AFNOR, 2003) : outil pour l’intégration du développement durable dans la stratégie et le management des entreprises.
- Méthodologie, objectifs, contenu, résultats.
- « Le développement durable : une révolution culturelle, et un chemin d’apprentissage continu pour l’entreprise »
- Panorama des pratiques de développement durable au sein des entreprises
METHODE PEDAGOGIQUE
- Intervention de professionnels et d’experts du développement durable
- Témoignages de responsables du développement durable
- Participation des stagiaires à la discussion
- Documentation fournie aux participants